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安福县谷源山林场强化突出工作重点促进林场后劲发展
发布时间:2021-04-07 08:40:43 来源:安福县谷源山林场 作者:胡国庆、郭建求

​为切实遵照“林场增强、资源增长、职工增收”的总体目标,安福县谷源山林场认真贯彻落实上级各项工作部署和文件精神,以开拓进取树形象、与时俱进谋发展的经营方针自我加压,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,努力践行“不忘初心、牢记使命”和“担当实干、马上就办”的工作作风,严格按照既定目标、强化突出工作重点、坚持务实创新导向,狠抓制度措施落实,着力补短板、强弱项,发扬钉钉子精神,各方面发展建设取得明显成效。

党建“三化”方面:针对新时期、新形势下党建工作的新任务、新特点,该场认真谋划、积极行动,切实把“三化”建设作为基层党建“一号工程”来抓细、做好、落实,专门成立了党建“三化”建设工作领导小组,详细制定了党建“三化”建设工作实施方案,统筹推进基层党建“三化”各项工作建设。严格按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的具体要求,瞄准党建工作的薄弱环节,着力推动在实现领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好等“六好目标”上持续发力。坚决落实“七有标准”,补短板、查弱项、抓经常、促提升,坚持开展三会一课制度,坚持开展党员主题学习日活动日,坚持开展民主生活会、基层组织生活会制度,坚持开展理论与实践相结合活动,不间断的健全完善软件资料台账和硬件设施建设。巩固提升基层党组织的影响力、凝聚力、战斗力,进一步拓宽思路、挖掘深度,以党建工作引领林业发展走向更深、更远、更实,努力提升基层党建工作与林业发展建设实现同频共振,笃定前行。

内部建设方面:为促进提升内部正规化建设和管理水平,该场以深化改革为契机、以建章立制为抓手,对各项规章制度、实施方案、管理办法进行了整理、完善、充实,制定了《经营管理实施方案》、《宣传报道实施方案》、《目标管理责任制考评方案》、《平安建设(综治)目标管理考评方案》和日常学习、作风建设、环境卫生、车辆管理等制度。经常性的组织干部职工加强政治理论学习,树立正确的人生观、世界观、价值观,坚定政治方向、坚守理想信念,做到以素质立身、靠实绩担当,实现了一岗多责、一专多能、一人多用的环境制度,形成了干部带头、职工自觉、扎实工作的良好氛围。坚决贯彻落实制度立场、制度治场,科学发展、以人为本,制作悬挂了林场场标及发展口号,进一步完善林场基建改造工作,先后对总场场部和横龙分场场部进行了院内硬化和白加黑改造、对总场办公楼进行了危旧房改造、在总场院内种植了樱花、银杏、楠木、广玉兰、桂花树、红叶石楠、北美栎树等,确实提升了亮化、美化、绿化、硬化、净化程度。

资源培育方面:要促进林场资源增长、面积增大,真正做到青山常绿、后继有林,就要大力发展林业、振兴林业,使之形成良性循环,始终不渝把营林生产、植树造林、森林抚育摆在林业工作重要位置。2020年该场完成人工造林面积4838亩(其中国家储备林建设项目造林2807亩,欧投三期建设项目造林1035亩,森林“四化”建设项目造林996亩),造林合格率为100%。完成幼林抚育24600亩次,完成森林抚育项目5700亩,退化林修复7100亩,防护林项目2000亩,建设生物防火林带255亩。森工生产方面,完成林木皆伐山场面积4630亩,间伐山场面积7271亩,采伐蓄积量17000余立方米。联营续签山场面积1067.4亩,森林赎买面积609.8亩,发展林下经济面积501亩,经营管理稻田面积930.21亩,同比增加81亩(81亩属农丰分场甘洛基地土地平整项目),生产优质稻谷395.957吨,烤烟种植面积557亩,总产量为76694.5公斤2021年该场将努力完成上级及林业主管部门下达的各项生产任务,已经完成人工造林面积4067亩(其中国家储备林建设项目造林1828亩,欧投三期建设项目造林1050亩,森林“四化”建设项目造林1189亩),建设生物防火林带206亩。计划完成中幼林抚育33000亩次以上,完成皆伐山场的采伐作业设计山场面积3000亩以上,联营续签山场面积2000亩以上,扩大新增联营山场面积800亩以上。

林政管理方面:该场现有林地面积18.43万亩,其中生态公益林70453亩、天然保护林6545亩,切实抓好林业资源安全,不断提升管护质量成效。总场、分场两级及时出台辖区林长制实施方案,制定谋划本辖区林长制开展工作,实行“一岗双责、一长两员”制度,在各个重点显要位置竖立设置林长制公示牌和宣传栏,公布林长责任人名单,标明林长建设、管护目标、监督电话等内容。经常性的组织各级林长开展巡林活动,每月定期开展一次林政工作汇报,每年定期组织开展一次林政大检查,要求所有护林防火员持赣林通巡护终端在划定的山场网格区域内开展日常工作每月不得少于20天,各司其职、各负其责,协同推进林政管理相关工作,建立健全信息公开制度,扎实做好森林“三防”工作,不断完善森林资源动态监测体系,定期讲评通报有关森林资源管护情况。针对联营山场较多、易发生纠纷矛盾等情况,该场一方面注重自身建设,不断加大排查力度,对出现的苗头隐患做到有专人负责、防范在先,不激化矛盾、不挑起争议,确保不发生失管失控现象,把纠纷矛盾平息在萌芽当中。另一方面注重沟通交流,及时加强与有关部门的联系汇报,争取最大的理解支持,共同应对突发性事件,对已成功调处化解的涉林矛盾纠纷坚持派人做好回访工作,及时掌握态势,保持长期稳定。森林防火年年讲、月月讲、日日讲,该场坚决落实防火工作责任状,实行场主要领导为森林防火工作第一责任人,分管副场长、各分场场长、护林防火员为森林防火工作的具体责任人,明确护林防火员森林防火工作具体细责,实行三级责任制,划定森林防火责任区,确定森林防火责任人,层层签订森林防火责任书,严格落实谁护林、谁管理的防火“责任制”。坚决落实科级以上领导干部带班和24小时值班制度,严格遵守各项规章制度和执行有关纪律要求,各分场、山场、辖区、片区巡护人员每天按时向值班领导汇报林区巡护管理情况,确保全场森林资源及生命财产安全。